来源时间为：2023-02-13
许昌：市、县两级不间断举行招聘会，用工市场供需两旺
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时间：2023-02-1317:24
来源：许昌市人民政府
春节刚过，一大批招聘会在许昌市各地密集举行。
1月28日，农历正月初七，春节假期后的首个工作日。上午9时许，市人力资源市场人头攒动、摩肩接踵，2023年春风行动暨就业援助月——天天人才招聘会首场线下招聘会正在举行，森源电气、德通智能、同心传动、三鼎华悦等百余家用工单位展开激烈的人才“抢夺战”。
许昌纳日电子有限公司是一家专业从事高科技电子类产品加工制造服务的企业，业务涵盖电子产品设计、器件代购、单板加工、整机制造等。“去年我们新增了一条生产线，但是缺工严重，积压了很多订单。想通过这次招聘会，招一批设备工程师、装配工，尽快满负荷生产。”该公司人力资源主管韩云秋说。
20多岁的王猛是土生土长的许昌人，曾在苏州从事电气调试工作。“大学毕业后在苏州工作了4年，积累了一些工作经验。春节返乡后了解到咱许昌装备制造业发达，就想在本地找个工作，离家近工资也不低。”和中科森尼瑞技术有限公司达成就业意向后，王猛高兴地说。
企业寻求人才，人才急需岗位。“随着企业加速复工满产，招聘会上岗位需求大涨，求职者也积极应聘。劳动力市场供需两旺，用工热度折射出了经济回暖温度。”市人社局相关负责人表示，为扎实做好人岗精准对接、服务保障企业用工，许昌市人社部门积极发挥用工保障职能作用，坚持紧贴企业用工和群众就业需求，搭建人岗精准对接平台，助力企业复工复产，助推全市经济发展实现“开门红”。
五岗联动——促进精准对接
“拼经济”是今年工作的主旋律、主基调。兔年伊始，全市上下“拼经济”的干劲和氛围已经拉满。对全市人社系统而言，也是如此。
春节前，许昌市人社部门就针对全市2000余家企业逐一进行走访联系，全面摸排企业用工需求，并利用春节外出务工人员未返工的黄金时间，采取发送政策短信、印制岗位速递、制作活动视频等方式，持续加大宣传力度，确保招聘信息宣传“全覆盖、无死角”。
为切实搭好对接平台，在实际工作中，市人社局采取留工稳岗、网络供岗、直播带岗、进村送岗、服务保岗的“五岗联动”模式，力促人岗精准对接。
——积极推进留工稳岗。今年年初，市人社局印发了《关于开展2023年春风行动暨就业援助月的通知》，发出《致在外务工人员的一封信》，支持企业在春节前后稳岗稳产。该局积极对接统计、工信部门以及供电部门，对春节期间保持连续生产的规模以上工业企业，按规定落实稳岗稳产奖补。目前该局已经获取全市1530家规上工业企业相关信息，加紧对接供电部门和省人社厅，及时获取企业用电和奖补落实细则情况。
——密集开展招聘供岗。许昌市人社部门线上线下同步开展“春风行动暨就业援助月”，依托招聘网站、微信公众号、就业创业全域网络覆盖工程，市县联动、异地同步举办分行业、分领域、高频次、小规模专场招聘活动。从元旦到3月底，全市共安排各类招聘活动277场，其中线上144场，线下133场，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。
——创新方式直播带岗。市人社局依托“许昌时刻”“许昌日报”等视频号平台开展直播带岗、云招聘等线上服务，将直播间搬进人力资源市场、搬进企业，变人社工作者、企业人力资源经理为“网络主播”“带岗达人”，打造人社局长“直播带岗”“入企探岗”等线上招聘品牌。全市计划举办直播带岗活动15场，组织100余家重点企业参与直播，与劳动者通过视频直播的方式进行“屏对屏”交流，目前累计在线观看人数超60万。有就业需求的求职者只需用手机扫一扫直播间的二维码，即可报名应聘，好工作触“屏”可及。
——深入基层进村送岗。许昌市人社部门组织“就业大篷车”，印制岗位速递2万份，在47个乡镇开展“送岗位下乡”巡回招聘，深入劳动者集中的乡镇、村组，把就业岗位送到劳动者“家门口”。同时，市人社局加大同沿海用工需求较大城市的对接力度，开展了“豫见 浙江”跨区域就业协作活动，引进杭州市富阳区8家企业到许昌市参加跨区域专场招聘会。
——强化服务保障用工。市人社局健全市、县、乡镇（街道）三级企业用工常态化联系服务制度，围绕企业“用工需求清单”“问题解决清单”“人社政策清单”三个清单，开通了“许昌新春用工保障服务微信群”，24小时应答企业提出的用工需求。
六项举措——保障企业用工
拼经济，关键在“人”。“人”是拼经济最大的资本，也是拼经济最重要的力量。
企业是拼经济的主体，如何给企业提供强有力的人力资源保障？市人社局专门印发了《关于加强企业用工服务保障工作的通知》，采取六项举措保障企业用工。
加强招聘用工服务。该局在农民工集中的社区、乡村、集市、大型商场等场所，设立招聘服务站点。1月28日（农历正月初七），在市人力资源市场举办了2023年春风行动暨就业援助月——天天人才招聘会首场线下招聘会及直播带岗活动，102家用工单位提供岗位2000余个，吸引4200余人次参加招聘，初步达成就业意向1500余人次。目前，市、县两级人社部门已经举办各类招聘活动49场，服务企业1800余家次，发布岗位信息2.6万余条，初步达成就业意向4600余人次。
加强专员联系服务。市、县人社专员从春节前就针对全市2000余家企业开展用工摸排，走访摸清企业缺工人数、空岗结构等用工需求情况，做好劳动力储备和组织，建立用工台账，实现动态精准用工保障。
加强政策服务对接。市人社局全面落实就业见习补贴、一次性吸纳就业补贴、社保补贴、培训补贴、创业担保贷款等政策，优化涉企事项办理服务，大力推广“直补快办”“免申即享”模式，元旦以来发放创业担保贷款6123万元，发放各类补贴290万元。
加强稳岗返岗支持。市人社局组织开展“就业访民情”活动，精准摸排返乡人员务工意愿、出行需求、返岗时间，做好节后返岗输送、招聘对接等工作。
加强职业技能培训。市人社局支持企业组织岗前培训、岗位技能提升培训，今年以来全市共完成各类职业技能培训8849人次，新增技能人才3910人，其中新增高技能人才1364人，提高职工综合素质和技术能力。
动态调整企业清单。市人社局盯紧服务春节前后企业开复工转换期急需紧缺用工需求，动态调整重点企业清单，做好劳动力储备和组织，优先满足重要民生商品企业、交通运输、物流企业、外贸和重点项目开工企业的招聘需求。
五项打算——持续保障就业
就业是最基本的民生，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。新的一年，市人社局将全面贯彻党的二十大精神，认真落实就业优先战略，强化就业优先政策，扎实做好稳就业、保就业各项工作。
——开展示范创建，优化就业服务。该局将结合许昌市全国公共就业创业服务示范城市创建工作方案，制定任务分解工作台账，努力构建辐射全域的公共就业服务体系，完善便捷高效的公共就业服务方式，实现服务体系更加健全、服务制度更加规范、服务方式更加便捷、服务手段更加智能、服务成效更加显著。
——狠抓政策落实稳定就业岗位。该局将用足用好“降、缓、返、补”和就业优惠政策，减轻企业负担，保障市场主体发展，稳定就业岗位；积极利用各种媒体加大对各项政策落实典型案例的宣传力度，进一步提振市场主体信心。
——搭建招聘平台促进人岗对接。该局将进一步深化“万人助企联乡帮村”活动开展，通过开展“春风行动暨就业援助月”活动，加大岗位信息发布力度，促进人岗精准对接，“一企一策”“一厂一案”，满足企业用工需求。
——强化重点群体就业帮扶。该局将完善失业人员、困难人员、脱贫人员就业帮扶工作台账，健全完善失业人员分类分级帮扶工作机制，搜集整理企业用工需求，为就业困难人员储备一批“离家近、易上手”的岗位，承诺“不挑不拣、五天上岗”；新开发一批公益性岗位，对困难人员进行托底安置就业。
——鼓励支持创业带动就业。该局将实施重点群体创业推进行动，组织毕业生、失业人员、返乡农民工等群体开展创业培训，继续对符合条件的个人创业担保贷款予以全额贴息，积极向小微企业发放创业担保贷款，抓好创业优惠政策落实，全面改善创业环境，激发创业者潜能，培育催生更多市场主体。
“就业是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。下一步，我们将把稳就业作为重大政治责任，以高质量充分就业为目标，为许昌高质量建设城乡融合共同富裕先行试验区提供坚强的人力资源保障。”市人社局相关负责人说。
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