返回首页 > 您现在的位置: 我爱许昌 > 资讯杂谈 > 正文

招贤聚智构筑人才高地

发布日期:2022/12/20 12:39:25 浏览:128

来源时间为:2022-09-05

许昌人才网

许昌良好的生态环境是吸引人才的重要因素。张同春摄

许昌人才网

专家济济一堂,共商5G产业发展。高文胜摄

许昌人才网

引用人才和技术,让企业智能化水平越来越高。乔利峰摄

许昌人才网

各类人才集聚,推动许昌成为制造业强市。牛书培摄

□王平王烜

许昌有着尊重人才、爱惜人才的深厚底蕴。在1000多年前的许都,曹操三下《求贤令》,广揽天下英才,成为千古美谈。时光越千年,许昌市牢固树立“人才是第一资源”的理念,深入实施“许昌英才计划”,在全市形成了关心人才、爱护人才、成就人才的浓厚氛围,为经济高质量发展提供了有力的人才和智力支撑。

自2016年以来,许昌市先后引进了包括“两院”院士、长江学者在内的一大批领军型、高层次人才来许昌创新创业,奖励扶持资金逾3亿元。

三国时期英才辈出的古都许昌,在新时代吸引人才的独特优势和核心竞争力何在?各类英才纷至沓来的背后,有着怎样的招贤故事?

引才

汇聚八方贤士

这是一座城市求才的渴望——2016年,在创新创业的浪潮中,许昌市委、市政府决策者高瞻远瞩,决定拿出15亿元设立“许昌英才基金”,以招贤的热忱和发展的热望筑就“黄金台”。

怎样才能精准引才,提升人才引进与产业需求的“融合度”?在引才过程中,许昌市紧紧围绕电力装备、工业机器人、新能源汽车、生物医药等重点产业、战略性新兴产业发展壮大、延链补链,实施创新创业人才(团队)引进和高层次人才引进“两大工程”,为实施精准引才、引智、引技奠定了基础。

许昌求才若渴,莲城唯才是举。8月29日,许昌市委书记、市委人才工作委员会主任史根治主持召开2022年度市委人才工作委员会第一次全体会议,研究“许昌英才计划”3.0版政策体系、市人才集团组建等工作,指出要坚持有诺必践,细化操作办法,优化政策服务,不断提升人才满意度,持续增强许昌对各类人才的吸引力。要发挥好效益,注重跟踪问效,及时优化升级政策,以“人才洼地”成就“创新高地”。

“许昌英才计划”实施以来,许昌市新引进创新创业人才(团队)和高层次人才数量逐年递增、质量不断提升,从第一批时申报创新创业人才(团队)36个、认定奖励16个,申报高层次人才326人、认定奖励59人;到第二批时申报创新创业人才(团队)56个、认定奖励26个,申报高层次人才566人、认定奖励341人;再到第三批时申报创新创业人才(团队)75个、认定奖励32个,申报高层次人才827人、认定奖励388人……

一串串数字背后,是许昌市人才高地的逐渐崛起,也是高质量发展人才优势的不断凸显。

用才

引领转型跨越

英才聚,企业兴。一个又一个人才引领企业发展的传奇在许昌大地不断上演,成为一段段佳话。

万里交通科技集团引进长安大学冯忠绪教授团队,实施的“振动搅拌装备研发及产业化”项目,解决了建筑材料利用率低、混合均匀性差及施工中的性能变异问题,使公路、住宅等工程建筑的寿命普遍延长10以上。

首山化工公司引进上海交通大学肖文德教授团队,共同研发了硅烷提纯技术,实现了煤化工与新兴能源产业的成功对接,使之成为目前国内唯一一家掌握规模化硅烷生产核心技术的企业。

引进一名创新创业 ,打造一批创新创业团队,催生一批高科技创新企业,崛起一个战略性新兴产业。高端人才的不断“加盟”、创业创新型项目的不断入驻,让许昌发展后劲越来越足,在全省经济社会高质量发展考评中获评优秀等级。

不少高层次人才之所以选择许昌,不单单是因为良好的待遇,更是相信在这片创新创业的沃土上能够成就不凡事业、收获精彩人生。

“医药研究项目需要经过长期的临床试验,具有很大的风险,最需要合作企业的同心同力。‘黑马’是一个很好的发展平台,我在这里工作非常舒心。”中科院天然兽用药物创新团队首席专家、禹州市黑马药业首席研发经理梁剑平教授说。

经过梁剑平及其团队把脉问诊,黑马药业的兽药产品打入非洲市场,成立了全省首家国际合作天然药物实验室。借助梁剑平团队进入由诺贝尔奖获得者屠呦呦主持的科技部“十三五”重大专项——新药创制专题青蒿素研究专项的重大机遇,黑马药业通过诱变育种,成功选育出适合北方地区种植的青蒿新品种。未来,一个年产60万吨的全国最大的青蒿生产基地将在禹州诞生。

如今,人才对许昌市转型跨越发展的引领作用愈发凸显,为产业转型升级注入了无限生机与活力。

留才

优化发展环境

芙蓉湖畔的许昌市商务中心区,为高层次人才打造一个一站式、综合性服务平台;许昌市科技大市场打通线上线下,让入驻的各类科技英才、创业精英加速技术创新成果转化……

作为高端人才服务平台的“许昌英才港”,以营造良好的人才生态环境和人才发展机制为目标,先后组织了“市长请人才喝咖啡”、高层次人才联谊会等活动,有效带动许昌的高层次创新创业人才引进、培养和落户。

为了让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间,许昌市积极引进中科院、清华大学等20多所国内外知名高校和科研院所来许昌建立创新创业基地、技术转移机构等,加快政产学研用协同创新。目前,全市已建成省级以上工程技术研究中心、科技创新创业孵化平台、院士工作站和博士后工作站上百个,总量排名全省第一方阵。

择一城创业,考量的是宜业的“硬条件”;选一城生活,中意的是宜居的“软环境”。许昌市委、市政府制定了《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》,市级领导带头联系专家人才,帮助解决实际问题;组建服务项目专班,为企业发展纾困解难、铺路架桥;优化服务手段和方法,为高层次人才提供政策咨询、创业辅导、就医通道、免费旅游、子女入学、配偶就业、待遇落实等“一站式”综合性服务。

为进一步提升筑巢引凤的吸引力,许昌市专门成立了科技创新研究院,按照“特需特办、人留编留、人去编销、职数专用、从严控制”原则,设立了高层次人才专项编制,有效破解了许昌市企事业单位引才难题,解决了全职来许创新创业的高层次人才身份难题。

除了线下服务,许昌市还探索开展了“互联网+人才工作”,设立“许昌英才计划”网站、“许昌英才”微信公众号、“许昌人才工作交流”微信群等,及时对外发布中央、省、市人才政策和工作动态,开通“许昌英才计划”线上申报服务窗口,着力打造集人才服务、政策咨询、申报受理等于一体的网上便民服务平台。

入选河南省“中原 ”科技创新 的姚运仕,是万里交科公司引进的重量级人才。“我们选择创业目的地,看中的是平台、团队和价值。许昌有着高效便捷的政务服务,有着宜居宜游的生态环境。在这里,我们实现了科研成果转化和推动产业发展的‘多赢’。”姚运仕的话,道出了很多来许创业人才的心声。

“许昌英才计划”实施以来,走出了一条“一流环境吸引一流人才、一流人才创造一流业绩”的发展之路。许昌市重才引才的经验做法受到了中组部、省委组织部的充分肯定。

“多士成大业,群贤济弘绩。”许昌市委书记史根治说,将继续用海纳百川的胸怀引才聚才,用求贤若渴的心态重才用才,用筑巢引凤的实招留才育才,以人才优势赢得创新优势、竞争优势、发展优势,致力谱写聚智引才、推动许昌高质量发展的崭新篇章。

最新资讯杂谈

欢迎咨询
返回顶部