来源时间为：2022-09-05
许昌良好的生态环境是吸引人才的重要因素。张同春摄
专家济济一堂，共商5G产业发展。高文胜摄
引用人才和技术，让企业智能化水平越来越高。乔利峰摄
各类人才集聚，推动许昌成为制造业强市。牛书培摄
□王平王烜
许昌有着尊重人才、爱惜人才的深厚底蕴。在1000多年前的许都，曹操三下《求贤令》，广揽天下英才，成为千古美谈。时光越千年，许昌市牢固树立“人才是第一资源”的理念，深入实施“许昌英才计划”，在全市形成了关心人才、爱护人才、成就人才的浓厚氛围，为经济高质量发展提供了有力的人才和智力支撑。
自2016年以来，许昌市先后引进了包括“两院”院士、长江学者在内的一大批领军型、高层次人才来许昌创新创业，奖励扶持资金逾3亿元。
三国时期英才辈出的古都许昌，在新时代吸引人才的独特优势和核心竞争力何在？各类英才纷至沓来的背后，有着怎样的招贤故事？
引才
汇聚八方贤士
这是一座城市求才的渴望——2016年，在创新创业的浪潮中，许昌市委、市政府决策者高瞻远瞩，决定拿出15亿元设立“许昌英才基金”，以招贤的热忱和发展的热望筑就“黄金台”。
怎样才能精准引才，提升人才引进与产业需求的“融合度”？在引才过程中，许昌市紧紧围绕电力装备、工业机器人、新能源汽车、生物医药等重点产业、战略性新兴产业发展壮大、延链补链，实施创新创业人才（团队）引进和高层次人才引进“两大工程”，为实施精准引才、引智、引技奠定了基础。
许昌求才若渴，莲城唯才是举。8月29日，许昌市委书记、市委人才工作委员会主任史根治主持召开2022年度市委人才工作委员会第一次全体会议，研究“许昌英才计划”3.0版政策体系、市人才集团组建等工作，指出要坚持有诺必践，细化操作办法，优化政策服务，不断提升人才满意度，持续增强许昌对各类人才的吸引力。要发挥好效益，注重跟踪问效，及时优化升级政策，以“人才洼地”成就“创新高地”。
“许昌英才计划”实施以来，许昌市新引进创新创业人才（团队）和高层次人才数量逐年递增、质量不断提升，从第一批时申报创新创业人才（团队）36个、认定奖励16个，申报高层次人才326人、认定奖励59人；到第二批时申报创新创业人才（团队）56个、认定奖励26个，申报高层次人才566人、认定奖励341人；再到第三批时申报创新创业人才（团队）75个、认定奖励32个，申报高层次人才827人、认定奖励388人……
一串串数字背后，是许昌市人才高地的逐渐崛起，也是高质量发展人才优势的不断凸显。
用才
引领转型跨越
英才聚，企业兴。一个又一个人才引领企业发展的传奇在许昌大地不断上演，成为一段段佳话。
万里交通科技集团引进长安大学冯忠绪教授团队，实施的“振动搅拌装备研发及产业化”项目，解决了建筑材料利用率低、混合均匀性差及施工中的性能变异问题，使公路、住宅等工程建筑的寿命普遍延长10以上。
首山化工公司引进上海交通大学肖文德教授团队，共同研发了硅烷提纯技术，实现了煤化工与新兴能源产业的成功对接，使之成为目前国内唯一一家掌握规模化硅烷生产核心技术的企业。
引进一名创新创业 ，打造一批创新创业团队，催生一批高科技创新企业，崛起一个战略性新兴产业。高端人才的不断“加盟”、创业创新型项目的不断入驻，让许昌发展后劲越来越足，在全省经济社会高质量发展考评中获评优秀等级。
不少高层次人才之所以选择许昌，不单单是因为良好的待遇，更是相信在这片创新创业的沃土上能够成就不凡事业、收获精彩人生。
“医药研究项目需要经过长期的临床试验，具有很大的风险，最需要合作企业的同心同力。‘黑马’是一个很好的发展平台，我在这里工作非常舒心。”中科院天然兽用药物创新团队首席专家、禹州市黑马药业首席研发经理梁剑平教授说。
经过梁剑平及其团队把脉问诊，黑马药业的兽药产品打入非洲市场，成立了全省首家国际合作天然药物实验室。借助梁剑平团队进入由诺贝尔奖获得者屠呦呦主持的科技部“十三五”重大专项——新药创制专题青蒿素研究专项的重大机遇，黑马药业通过诱变育种，成功选育出适合北方地区种植的青蒿新品种。未来，一个年产60万吨的全国最大的青蒿生产基地将在禹州诞生。
如今，人才对许昌市转型跨越发展的引领作用愈发凸显，为产业转型升级注入了无限生机与活力。
留才
优化发展环境
芙蓉湖畔的许昌市商务中心区，为高层次人才打造一个一站式、综合性服务平台；许昌市科技大市场打通线上线下，让入驻的各类科技英才、创业精英加速技术创新成果转化……
作为高端人才服务平台的“许昌英才港”，以营造良好的人才生态环境和人才发展机制为目标，先后组织了“市长请人才喝咖啡”、高层次人才联谊会等活动，有效带动许昌的高层次创新创业人才引进、培养和落户。
为了让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，许昌市积极引进中科院、清华大学等20多所国内外知名高校和科研院所来许昌建立创新创业基地、技术转移机构等，加快政产学研用协同创新。目前，全市已建成省级以上工程技术研究中心、科技创新创业孵化平台、院士工作站和博士后工作站上百个，总量排名全省第一方阵。
择一城创业，考量的是宜业的“硬条件”；选一城生活，中意的是宜居的“软环境”。许昌市委、市政府制定了《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》，市级领导带头联系专家人才，帮助解决实际问题；组建服务项目专班，为企业发展纾困解难、铺路架桥；优化服务手段和方法，为高层次人才提供政策咨询、创业辅导、就医通道、免费旅游、子女入学、配偶就业、待遇落实等“一站式”综合性服务。
为进一步提升筑巢引凤的吸引力，许昌市专门成立了科技创新研究院，按照“特需特办、人留编留、人去编销、职数专用、从严控制”原则，设立了高层次人才专项编制，有效破解了许昌市企事业单位引才难题，解决了全职来许创新创业的高层次人才身份难题。
除了线下服务，许昌市还探索开展了“互联网＋人才工作”，设立“许昌英才计划”网站、“许昌英才”微信公众号、“许昌人才工作交流”微信群等，及时对外发布中央、省、市人才政策和工作动态，开通“许昌英才计划”线上申报服务窗口，着力打造集人才服务、政策咨询、申报受理等于一体的网上便民服务平台。
入选河南省“中原 ”科技创新 的姚运仕，是万里交科公司引进的重量级人才。“我们选择创业目的地，看中的是平台、团队和价值。许昌有着高效便捷的政务服务，有着宜居宜游的生态环境。在这里，我们实现了科研成果转化和推动产业发展的‘多赢’。”姚运仕的话，道出了很多来许创业人才的心声。
“许昌英才计划”实施以来，走出了一条“一流环境吸引一流人才、一流人才创造一流业绩”的发展之路。许昌市重才引才的经验做法受到了中组部、省委组织部的充分肯定。
“多士成大业，群贤济弘绩。”许昌市委书记史根治说，将继续用海纳百川的胸怀引才聚才，用求贤若渴的心态重才用才，用筑巢引凤的实招留才育才，以人才优势赢得创新优势、竞争优势、发展优势，致力谱写聚智引才、推动许昌高质量发展的崭新篇章。
