来源时间为：2017-11-30
为认真贯彻落实党的十九大对人才工作提出的新定位新要求新任务，深入实施人才强市战略，加快提升全市人才工作者综合素质和能力水平，学习借鉴先进发达地区人才工作理念、工作思路、工作方法，11月23日至28日，许昌市首期人才工作者能力提升培训班在浙江大学开班。
当前，人才强市已经提升到我市“十三五”期间实施的四大发展战略之一的高度，市七次党代会把“许昌英才计划”作为未来五年我市重点实施的七大行动计划之一。“许昌英才计划”首批评审认定了16个团队、59名高层次人才，共兑现奖励资金3299万元，引才数量大幅增加，引才层次明显提升，引才效果初步显现。
市人才工作领导小组办公室主任吕玉峰表示，我市首次举办针对全市人才工作者的跨省异地培训，旨在学习浙江先进的人才工作思路、理念、方法，提升全市人才工作者的思维、意识和能力，大力推动全市人才工作上水平、上台阶，推动“许昌英才计划”及各项人才政策落地见效，为加快建设实力许昌、活力许昌、魅力许昌，率先全面建成小康社会提供智力支持和人才保障。培训班课程安排内容丰富、形式多样，既有专家学者理论专题讲座，又有现场教学，学员们纷纷表示受益匪浅。
此次活动的培训对象包括承担“许昌英才计划”主要工作任务的市人才工作领导小组成员单位分管领导或相关科室负责人，各县(市、区)委组织部分管领导和人才办(科)负责同志，市城乡一体化示范区、国家许昌经济技术开发区、东城区相关领导及业务负责同志等。(记者许组)
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