记者从市人力资源和社会保障局获悉，为构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益，该局近日在全市范围内对用人单位开展劳动用工和社会保险专项检查。此次检查的范围包括各类用人单位，重点是劳务派遣单位和使用劳务派遣员工的单位，招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业及个体经济组织。
记者从市人力资源和社会保障局获悉，为构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益，该局近日在全市范围内对用人单位开展劳动用工和社会保险专项检查。
此次检查的范围包括各类用人单位，重点是劳务派遣单位和使用劳务派遣员工的单位，招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业及个体经济组织。检查内容包括用人单位与劳动者签订劳动合同情况，按照有关规定支付职工工资、执行最低工资标准及加班工资规定情况，依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况，遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年人特殊劳动保护规定情况，遵守工时及带薪休假规定情况，劳务派遣单位遵守劳务派遣规定情况。其中对劳务派遣单位遵守劳务派遣规定情况的检查，还包括检查其注册资本、劳务派遣协议是否规范、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬、有无自设劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者等情况。
据了解，为开展好此次专项检查行动，市劳动保障监察支队专门抽调业务骨干组成3个执法检查专项行动小组，安排3台车辆，按照定人员、定区域、定职责、定服务的“四定”原则，开展执法检查。检查中，一旦发现违法行为，将依法立案查处，严肃处理。
