日前，许昌制定并下发了《关于实施在岗人员考取职业能资格证激励办法》文件，旨在提升员工整体素质。
该办法从员工切身利益出发，培养“一专多能”人才，使员工能够适应未来发展趋势，满足行业要求为目的，针对在岗合同制与劳务派遣制员工，从六个方面包括取证人才库备案、待遇激励、费用解决等予以不同层面的激励，从而提高员工对此项工作的重视，从“硬”件上为员工争取更多的发展空间，达到员工本人受益，公司员工队伍整体素质提升的效果。
发布日期：2016/3/29 5:43:23 浏览：1077
日前，许昌制定并下发了《关于实施在岗人员考取职业能资格证激励办法》文件，旨在提升员工整体素质。
该办法从员工切身利益出发，培养“一专多能”人才，使员工能够适应未来发展趋势，满足行业要求为目的，针对在岗合同制与劳务派遣制员工，从六个方面包括取证人才库备案、待遇激励、费用解决等予以不同层面的激励，从而提高员工对此项工作的重视，从“硬”件上为员工争取更多的发展空间，达到员工本人受益，公司员工队伍整体素质提升的效果。
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