位于中原腹地的许昌，以曹操“挟天子以令诸侯”的汉魏故都闻名于世。但很少有人知道，它还是一个“时尚城市”，主导着当今欧美、甚至非洲假发发型的潮流，被国外媒体誉为“头上时装之都”，一个开放的、充满活力的“世界假发之都”。
在这个总人口不到450万的地级城市，仅注册的发制品企业就达200余家，还有5000余家个体工商户。其中有进出口经营权的企业50余家，外资企业18家。整个发制品链，从业人员近30万人。生产6大类、3000多种发制品，出口北美、欧洲、亚洲、非洲等
30多个国家和地区。2010年出口发制品10亿美金，同比增长28，今年第一季度出口发制品2.6亿美金。
坐落在许昌市经济技术开发区的恒源发制品股份有限公司，就是这50家有出口经营权中的一家。与别的发制品企业不同，它头上还戴着“国家高新技术企业”、“河南省工程技术研究中心”的光环。这些光环，使它在2010年迈上近7亿元台阶的销售收入中，65来源于高新技术产品。年底，企业隆重召开科技奖励大会，高调重奖3000多名员工中的有功之臣。
也就是这次科技奖励大会，恒源发制品董事长赵见栓专程邀请我到会。我与他首次见面，并聆听了他的6句箴言，更重要的是这些箴言背后披肝沥胆的10年创业实践。
没有高新技术，没有科技创新，就是
再大的资源，再悠久的传统，也无法变成
强大的财富
宽敞明亮的会见室，洁白的墙壁，金发碧眼洋女郎的巨幅照片。西装革履的赵见栓坐在我对面，倾心交谈。
至少有100年了，许昌人挑着货郎担，走遍全国各地收购头发。赵见栓悠悠地说，那找头发换针的叫卖声，曾伴随几代许昌人的回忆和思索，演绎着一个发制品王国的梦想。
许昌地方志记载，清光绪二十六年，许昌泉店一个叫白锡和的商人，偶然邂逅做人发买卖的德国人。正是这两个人的偶然邂逅，形成了百年后这座城市最亮丽的经济风景线。他们共同设立“德兴义发庄”，动员农村货郎收购头发，梳理、扎把后销到国外，获得了可观收益。泉店及周边的农民看到有利可图，也纷纷搞起人发收购和加工，人发生意从此在许昌生根发芽。
然而在上世纪90年代前，许昌还只是向外商供应原材料和粗加工产品，宝贵的资源换来的只是微薄的外汇。而国外发制品生产企业，将进口来的中国人发视作“黑色金子”，经过深加工制成工艺商品后，价值呈几十倍增长。
这给青年赵见栓巨大刺激，他决心让许昌发制品实现由专用设备和专业技术的标准化、工业化生产，成为一种高附加值的黑色金子。
说起假发，很少有人能把这个传统的劳动密集型产业与高新技术能联系起来。但是，赵见栓和他的许昌恒源发制品股份有限公司，不仅把它联系得天衣无缝，而且带动了整个行业的跨越。2010年，公司实现产值近7亿元，而高新技术产品占全部销售收入的65以上，投入研发费用占销售收入的5.08，被认定为国家高新技术企业、河南省企业技术中心和河南省工程技术研究中心、许昌市创新型企业、知识产权先进工作单位，成为发制品行业中，具有较高知名度和较强市场竞争力的优秀企业。
从许昌发制品产业的发展历史，到自己的十年创业实践，赵见栓深有感触地说：“没有高新技术，没有科技创新，就算拥有再庞大的资源，再悠久的传统，也无法变成强大的财富。”他说，上世纪六七十年代，韩国由于技术先进和劳动力的低廉成为世界假发中心，那时的许昌还处于最低等的原材料供应地位。就像现在的印度和越南一样。到了上个世纪90年代的时候，由于韩国劳动力价格的提高和技术转移，假发制造业开始向中国转移。最初是转移到青岛，至今青岛还保持着在化纤发技术的领先地位。而韩国，仍然保留着产品流程中最赚钱的两个部分：研发与销售。作为一个企业家，赵见栓对世界发制品行业的发展历史、状况与趋势，了如指掌。赵见栓介绍，假发的研发，除厂商和经销商设计外，很大一部分是SALON里边的发型师设计出来的。但是许昌一直以代工生产为主，照着客户的样品生产。当初，许昌大部分厂商缺少真正的研发能力，设计出来的发型没有几个，很多产品只能以产品编号直接命名。而假发作为一种时尚产品，在国外的分类，属于美发饰品。赵见栓说：“所以，对假发命名，应该像化妆品一样，灌入一种美的艺术文化在里边。而像一般工业产品那样给假发命名，显然是不合适的！”
在销售方面，以前许昌的假发直接卖给韩国人，由韩国人通过他们的销售渠道再进行销售。赵见栓说，那个时候，我们都在做OEM，后来发展一点，直接在网上找客户卖给欧美人。但是这些定单都是小量的。许昌呢？只是一个生产基地，没有真正走出去，说白了就是替人家打工，只拿少量加工费。在上世纪90年代，中国商人可能都是这个样子，包括江渐、广东的商人，也在替外国人打工。因为那时我们没有真正的客户，所有的客户和销售网络都掌握在韩国人手中。
正是基于对许昌发制品行业这两大弱点的刻骨铭心的认识，赵见栓决心从研发和销售渠道入手，抢占许昌发制品在世界市场上的话语权。
他在公司专门成立了工程技术研究中心，并与中原工学院、东华大学、开封大学等院校建立长期技术合作关系，实现“产学研”有机结合。去年又在许昌市政府、市科技局帮助下，成功申报了河南省合成纤维发制品工程技术研究中心和河南省企业技术中心。同时不断加大研发经费投入，从提高企业新产品加工设备自动化研究入手，组织科技攻关，研究开发促进发制品行业转型升级的各种新工艺、新设备、新材料、新产品，取得了多项科研成果和技术专利。
其中，公司自主研发的“全自动程控毛发染色机”、“高效程控胶皮定型机”、“年产1200万套高效环保节能加工生产线”等项目己通过河南省科技厅鉴定，整体技术水平达国际先进水平。“假发用高效环保帘子胶”、“假发非过酸色发发把及帘子制品的加工工艺技术研究”也己通过成果鉴定，整体技术水平达国内先进水平。先后完成科技转化项目18项，其中包括“年产150万套化纤发套”的国家“星火计划”重点项目和“发制品用复合纤维高效环保染色技术及产业化”等高新技术产业化项目。目前公司申请专利108件，已获批56项;其中发明专利2项，实用新型8项，外观46项。注册商标18项，2项国际商际分别在非洲6个国家注册，自主知识产权转化率达95以上。
10年间，恒源发制品走过了从OEM(贴牌代工生产)到ODM(受托设计生产)再到自主品牌的发展历程。赵见栓深有感触地说：“这其中，科技创新功不可没。”从2005年许昌恒源的第一个自主国际品牌“LADYSTAR(女士之星)”占领非洲市场，到2007年第一个国内注册商标“金凤凰”面世，许昌恒源己先后开发出“CHOCOLATE(巧克力)”、“魔法师”、“f2”、“MLSSJ”、“QUEEN”(天后)等具有自主知识产权的新品牌，以精湛工艺生产的1000多种不同型号、规格的发条、发套、发块、配饰发、教习头、化纤及人发假发等恒源品牌的时尚发制品畅销欧、美、日、韩、非洲、东南亚等国家和地区，持续引领“头上时装”的国际潮流。
不怕没钱，就怕没人;不怕没人，就怕没能人
对于一个白手起家的民营企业来说，恐怕再没有比“本钱”更重要的了。但是在赵见栓眼里，他的最大本钱却是“人”。他说：“不怕没钱，就怕没人;不怕没人，就怕没能人。”他说，在发展过程中，我们深感一个企业要想做到基业长青，稳健发展，必须从经验型向知识型转变，从劳动密集型向技术密集型转变，进而从管理创新向技术创新、市场创新转变。这其中，重视科技进步是最关键的因素，而人才又是其核心要素。正是基于这一理念，赵见栓放出豪言：“在人才队伍建设上，我们有使不完的钱！”许昌恒源陆续从国外及上海、深圳等沿海地区，引进了大批科技人才和管理人才。不惜重金从韩国和非洲聘请3名高级工程师，加强技术研发力量，大力推进产学研结合，与中原工学院合作建立科研合作基地，大大增强了自身的科研实力，抢占了发制品行业的技术制高点。他们自主研发的盘发条机、恒温泡油盆、假发帽头皮、指甲发生产机等新产品、新设备，相继获得国家知识产权局专利审批，为提高发制品行业技术装备水平做出了重大贡献。
在企业内部，他们大力鼓励和激励职工技术创新。赵见栓说，这次高调重奖在技术创新方面为企业发展做出贡献的有功之臣，就是要在企业内部弘扬科学精神，形成“激励学习、激励创新”的良好氛围，鼓励和引导更多的“能人”参与到技术创新队伍中，使许昌恒源在技术创新的道路上走得更快、更远。
他在认真分析了此次获奖的创新项目后说，有许多项目都是从与我们息息相关的日常工作或生活中得到的创新灵感。这些灵感来自于同事们对生产生活的敏锐观察和认真分析，来自于科技攻关中经常性的讨论和交流，通过思维的碰撞，擦出了智慧的火花，这些火花再通过辛勤汗水的浇灌而开花结果，最终完成了创新成果。因此，他希望大家要向获奖员工学习，做一个生活的有心人，通过学习和观察，全面提升自己的科技人文素养，将大家或朴实，或天才的创意与设想，大胆说出来，努力做出来，为推进许昌恒源的科技进步与企业腾飞做出自己应有的贡献。
他说，这些获奖的员工，其实就是许昌恒源的“能人”，希望自己的企业人人都是“能人”。像季书国，毕业于济南大学精细化工专业，2009年6月才进公司，在技术中心化工研发部当助剂研发员。从2010年5月起，他仅用短短6个月时间，就研发了一种全新的绿色环保帘子胶，攻克了多年来长期困扰发制品行业的难题，大规模推广使用后收到了显著的经济效益、社会效益和环保效益。
在赵见栓眼里，这些“能人”，不仅有精湛的业务能力，还有不居功、不自傲的良好美德和团队合作精神。作为重大科研项目的有功之臣，季书国对自己在环保帘子胶研制过程中的酸甜苦辣很少提及，却总是念念不忘同事们的帮助。他多次说起在帘子胶试验的小试、中试和批量生产过程中，许多热心同事的功劳。特别是BC线三连机主管乔红贞、A线三联机主管张珍和调度郭春伟、A线总质检杨彩芳、T线三联机主管吴艳茹以及工艺执行部部长朱正杰等，他们不仅将车间提供给他作实验室，而且在帘子边柔软度、是否脱发、颜色是否会受到污染等方面都提了很多中肯的意见。在项目研制的关键时刻，他遇到了帘子胶慢干的难题。虽然这丝毫不影响产品的质量，可是因为胶干的太慢，会影响到加工发帘的产量，他就对原料配比重新进行调整，一次不行就推倒重来，经过半个多月的反复改进，终于最终攻克了这一难关，使通常需要几个小时才能干的胶合时间一举缩短为一二十分钟，在A线一投入试用便受到了员工们的普遍好评。
如今，季书国研制的环保帘子胶己广泛用于恒源公司各个生产线的三联机车间，用它加工出来的产品粘合度高、不脱发，又透明、柔软、耐酸碱，无毒无刺激气味，目前该产品己正式通过国家环保SGS认证和中国质标CMA认证，并申请了发明专利。
为了充分调动广大员工的积极性，许昌恒源为员工设立的各种奖项，恐怕是记者见过的企业中最多的。这些奖项，从每月一发的最快进步奖、业务开拓奖、合理化建议奖、优质服务奖、见义勇为奖、拾金不昧奖、勇挑重担奖、举报奖、浮动工资奖、技能人才招聘奖、节约奖、节能降耗奖、满勤奖、质量标兵奖，到每半年一发的创意发明奖、闪亮之星奖、未来之星奖、岗位状元奖，还有辛勤付出奖、自强不息奖、突出贡献奖、先进个人奖、先进干部奖、先进集体奖、安全生产奖等年度奖项，应有尽有，目的是最大限度地激发各类人才的创新、创造意识。
掌握再好的技术、再好的人才，没有市场，一切归零。
企业的产品开发，企业一切活动的开展，必须听命于市场，
服务于市场
