70518
100.00
/
/
六、招聘、应聘条件分析
1.性别
一季度用人需求对性别有要求的为40948人，占用人需求的61.21％，其中对男性求职人员的需求为26758人占用人总需求的40％，与上季度相比比重上升了1.06个百分点，与去年同期相比比重上升了0.88个百分点；对女性求职人员的需求是14190人,占用人总需求的21.21％；有38.79％的用人需求对求职人员的性别无要求。
从求职者的性别结构看，男性的求职人数高于女性，男女求职人员所占比重分别为56.58％和43.42％。男、女的求人倍率分别是1.04和0.83。
表9.按性别分组的供求人数
性别
劳动力供求人数比较
需求人数(人)
需求比重()
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职人数(人)
求职比重()
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
男
26758
40.00
1.06
0.88
39898
56.58
3.37
1.54
1.04
0.02
0.02
女
14190
21.21
4.90
0.88
30620
43.42
3.37
1.54
0.83
0.20
0.02
无要求
25946
38.79
3.85
1.75
/
/
/
/
/
/
/
合计
66894
100.00
/
/
70518
100.00
/
/
2.年龄
从用人单位对求职人员的年龄要求看，35岁以下年龄段的用人需求占57.91，构成用人单位用人需求的主体，对35岁以上的用人需求比重为13.02，对年龄无要求的用人需求占总需求的29.07；其中对16-24岁、25-34岁之间的劳动者的需求比重分别为23.65和34.26，与上季度相比，用人单位对16-24岁的求职人员需求比重下降了7.47个百分点，对25-34岁的求职人员需求比重较上季度下降了6.52个百分点；与去年同期相比，用人单位对16-24岁的求职人员需求比重上升了2.07个百分点，对25-34岁的求职人员需求比重下降了0.41个百分点。
从求职者的年龄构成看，求职者同样以年龄在16-34岁之间为主体，16-34岁的求职人员占总求职人数的80.54；其中，16-24岁之间的求职人员占48.43，25-34岁之间的求职人员占32.11。35岁以上的求职人员占总求职人数的19.46。
从供求状况对比看，16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的求人倍率分别为0.74、1.29、1.03、0.55。
表10.按年龄分组的供求人数
3.文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求看，有76.1％的用人单位对求职者文化有要求，要求初中文化程度的用人需求占总用人需求的22.9％，与上季度相比比重上升了0.69个百分点，与去年同期相比需求比重下降了0.67个百分点；用人需求中对高中文化程度的用人需求占总用人需求的36.18,其中需要技校或中专文化程度的占对高中文化需求的47.99，有17.01％的用人需求要求求职人员具有大专以上文化程度。用人单位对求职人员文化程度无要求的占需求人数的23.90。
从求职人员的文化程度看初中文化程度的求职人员13232人，占求职总人数18.76％，高中文化程度的劳动力占全部求职人员的41.58％，具有大专以上文化程度的求职人员占求职总量的39.66％。
表11.按文化程度分组的供求人数
《2014年第一季度河南省许昌市人力资源市场职业供求状况分析报告》相关参考资料:
河南省许昌市幼儿园、河南省许昌市、河南省许昌市禹州市、河南省许昌市许昌县、河南省许昌市魏都区、河南省许昌市长葛市、江苏一季度gdp2014、上海gdp2014一季度、各省一季度gdp2014
