来源时间为：2019-02-13
全市城镇新增就业7.3万人，农村劳动力新增转移就业5.2万人，分别完成省定目标任务的167.3、235.2……2018年的许昌就业工作“成绩单”也得到了省人社厅的肯定。1月底，全省人力资源和社会保障工作会议召开，市人社局局长杨宏杰在会上作了典型发言，向全省介绍了许昌市做好就业工作的经验做法。
就业是最大的民生工程，是社会稳定的重要保障，解决就业问题从根本来说要靠经济发展。去年以来，为夯实就业基础，许昌市坚持把促进就业作为经济社会发展的优先目标，大力实施“四个一百”专项行动，培育壮大更多的优质企业，发展壮大优势产业集群，实现了经济发展与促进就业良性互动，创造了更多高质量就业岗位。在激发就业活力上，许昌市坚持把发展民营经济作为稳就业主渠道，2018年全市新登记市场主体5万余户，注册资本总额近5000亿元，同比增长16.1，民营企业新增就业贡献率在90以上。
人才是第一资源，是提升就业质量的重要支撑。为引进更多高层次人才，许昌市设立了15亿元的“许昌英才基金”，成立了全省首家高层次人才服务中心，启动“市长请人才喝咖啡”活动，建立了“人才找岗位”“企业找人才”数据库，实现高层次人才服务的有形化、窗口化、阵地化。目前，许昌市已引进培育创新创业团队42个，评选高层次人才600余人，发放奖励支持资金1.3亿元，为许昌市经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。在加大招才引智力度上，许昌市积极参加全省首届招才引智创新发展大会，组织参会单位120余家，搭建特装展位2个，达成引才意向1375人，其中，硕士以上人才占比达到54.2。会上，森源集团搭建了全省唯一的企业特装展位，收到简历1058份，位居全省第一。此外，许昌市还把技能培训作为提升就业质量的有效途径，整合人社、教育等10个部门的培训资源，围绕产业需求和劳动者需要，开展实用性强的特色专业培训，去年共培训各类人员10.9万人。
为充分发挥创业带动就业的倍增效应，许昌市一是相继出台了《许昌市就业创业工作实施办法》《许昌市支持农民工返乡创业若干政策》以及《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》等，完善就业创业政策体系；二是实施“回归工程”，大力开展创业培训，积极发放创业担保贷款，支持高校毕业生、返乡农民工等进行创业，目前全市返乡创业农民工近11.6万人，创办各类实体11.2万个，带动就业39万余人；三是完善创业载体，积极开展创业孵化示范基地、充分就业社区、农民工返乡创业示范园区、高校毕业生就业见习示范基地等创建活动，市财政对创建成功的示范基地、示范园区最高给予20万元的一次性奖补。目前，许昌市共有省级创业孵化示范基地7个、充分就业社区33个、农民工返乡创业示范园区1个、高校毕业生就业见习示范基地3个。
优质服务也是许昌市提升就业质量的重要抓手。在完善服务网络上，市人社局谋划实施了就业创业全域网络覆盖工程行动计划，成立工作专班，投入资金3000多万元，打通市、县、乡、村四级网络体系，搭建新媒体服务平台，将岗位信息直接送村进户到人，实现劳动者和用人单位全天候线上线下无障碍享受公共就业创业服务。2018年，全市累计开展网上综合服务14万人次。在丰富服务内容上，市人社局对于连续3次参加招聘会没有找到合适岗位的求职人员，开展“一对一”就业指导，定向推荐就业岗位，实现就业8100余人次；对于参加招聘会没有招到合适人才的用人单位实施用工指导，运用大数据对比招聘效果，帮助企业改进招聘方式，提高员工待遇，有效解决企业招人难、用人难、留人难等问题。在提高服务层次上，市人社局与郑州、开封、濮阳建立跨区域就业联盟，四城同步在网上举办招聘活动；与南京、宁波、苏州等27座城市相互开放网站后台，共享就业信息，促进人才转移就业；与西安交通大学、郑州大学等28所高校达成引进高端人才合作协议，建立跨区域就业人才数据库，储备各类专业的博士研究生、硕士研究生、本科生9.38万人，引进高端人才1600人次。
春节已过，我们将开启新的希望，踏上新的征程。杨宏杰表示，下一步，市人社局将把人民群众最关心、最关注的就业工作摆到更突出的位置，继续撸起袖子加油干，深入实施就业优先战略，进一步提升就业质量，以就业工作高质量推动人社工作发展高质量。
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