漯河市信访局先后荣获“全国信访系统先进集体”、“全省信访工作显著进步市”等荣誉称号。12
让群众成为发展的最大受益者
—记潢川县定城街道办事处
潢川县定城街道办事处成立于2006年，由城区和农区组合而成。成立之初，辖区组织架构多样，社情民意复杂，经济力量薄弱。八年来，依靠“创造一流业绩，造福一方百姓”的信念，用实干苦干甩掉了“穷”帽子、治好了“散软”病。
把发展作为第一要务。先后引进了小潢河三期治理工程、城市商贸综合体、国道106改线工程等一批大项目。把群众需求作为第一信号。在桃园、方店、先锋三个村实施高标准新型农村社区建设，安置农村居民1.1万人，占农业总人口的73。把群众满意作为第一追求。每年向辖区居民发放印有办事处党政班子成员、下属机构职责分工、联系方式的“连心卡”，五年来共发放“连心卡”1万余张。
该办事处先后被省委、信阳市委授予“先进基层党组织”等荣誉称号。6
创新服务模式激发农业活力
—记三门峡市农业局
三门峡市地形地貌为“五山四陵一分川”，平均海拔高，土壤类型多，昼夜温差大，气候较复杂，耕地条件差。作为农业职能部门，三门峡市农业局紧紧围绕增加农民收入这个核心，牢牢坚持“调结构、抓重点、转方式、增收入”的发展思路，发挥资源优势，发展特色农业，有力促进了农民增收、农业增效。2013年，全市第一产业增加值达99.7亿元，比上年增长4.5，增速位居全省前列；农民人均收入达8926元，高出全省平均水平451元，首次超过全国平均水平30元。
三门峡市农业局始终围绕促进果农增收，在发挥优势、优化布局、提高品质上下工夫。2013年，全市水果种植面积达255万亩，总产20.5亿公斤，果品总产值65亿元。建成出口苹果基地120万亩，鲜果出口1810万公斤，创汇1340万美元；浓缩果汁出口5930万公斤，价值8000万美元。“灵宝苹果”品牌价值达44.11亿元，居全国县级苹果类第一。12
秉公心民意扬清风正气
—记周口市监察局
近年来，周口市纪委监察局始终秉公心民意、扬清风正气，坚持铁腕惩腐肃贪、凝聚党心民心，取得了人民满意、组织认可的成效。
近年来，周口市纪检监察机关始终把惩治腐败放在突出位置，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，敢于查办大案要案，不论涉及谁都一查到底，重点查处了一批社会影响恶劣、漠视纪律、顶风违纪的基层“老虎”，党政纪处分215人，移交司法机关14人，解决损害群众利益的突出问题213个，退还群众应得款项41.3万元，为国家挽回经济损失846万元，彰显了猛药去苛的决心，产生了较强的震慑效应。在重拳“打虎”的同时，周口市纪委监察局以群众满意为目标，坚持勤拍“苍蝇”。五年来，连续查处侵占集体资金资产、骗取低保金、贪占补偿款和政策性资金等以权谋私、侵害民利的违法违纪案件1100余件。同时，最大限度地帮助群众解决实际问题，化解基层矛盾，切实体现执纪为民宗旨，树立了纪检监察机关的良好形象，凝聚了党心民心。6
聚财为国执法为民
—记鹤壁市地方税务局
鹤壁市地税局坚持“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”主题，努力建设一支政治坚定、业务精通、服务争优、人民满意的地税队伍，被推荐为全国税务系统教育实践活动先进集体，被国家税务总局确定为第二批活动联系示范点。
扎实开展“学习焦裕禄服务纳税人”活动，落实便民办税春风行动，公示行政审批和权力运行“两项清单”，坚持准时服务、限时服务、延时服务“三时服务”，落实符合政策的坚决办、手续齐全的立即办、涉及各方的协调办、后续办理的预约办“四办要求”，执行征纳沟通零距离、执法流程零障碍、服务质量零差错、规定以外零收费、服务行为零投诉“五项标准”，推行首问责任制、申报优化制、承诺服务制、办事公开制、领导接访制、意见反馈制“六项制度”，在全省地税系统率先建立税法援助中心，率先实现地税局和市级法院信息共享。
2009年以来，面对国际金融危机的持续影响，创新税收管理机制，地税收入连年实现新突破，2013年完成25.7亿元，年均增幅25以上，五年增长近两倍，为地方经济建设、民生保障和社会稳定作出了积极贡献。12
化国策为民意视群众为亲人
—记平顶山市人口计生委
近年来，平顶山市人口计生委紧紧围绕落实计生国策的重要职责，苦练内功，狠抓落实，有力推动了人口计生工作又好又快发展。
人口数量控制上，坚持“三为主”，组织春秋季优质服务活动，较好地促进了人口计划圆满完成。人口素质提升上，联合教育、卫生等部门出台促进优生的政策，利用计生服务机构开展出生缺陷一级干预，促进少生优生。流动人口管理上，引导人口有序流动和合理分布，创新“责任联结、政策联享、行动联合”机制。出生人口性别比治理上，协调公安、工商、卫生、药监等部门综合施治，强化宣传倡导、关爱女孩、跟踪服务、目标考核、严打“两非”等措施，有效遏制了出生人口性别比上升势头。改革创新上，创新集中、分散、养老中心参与、老人互助“四种养老”模式，着力做好计生家庭和空巢老人的养老工作。
2010年9月，被中宣部、国家人口计生委等13部委联合授予“全国婚育新风进万家活动示范市”，是河南省首家全国“双示范”单位。6
营造和谐稳定社会环境
—记许昌市信访局
许昌市信访局坚持“为党分忧、为民解难”理念，5年来，共接待群众来访9716批次35437人，受理群众来信9008件，办理信访案件6190案，为维护全市社会稳定作出了积极贡献。
许昌市信访局注重源头预防，在2018个村（企业）成立了群众工作室，9062个村民小组配备了群众工作信息员，把大量的矛盾纠纷化解在了基层；建立了信访评估制度，对征地拆迁、农作物良种推广、道路改建等300多起涉及多数群众利益的重大决策事件进行了信访评估；畅通信访渠道，先后开通了信访热线电话、信访电子信箱、视频接访，在市区主要广场设立了书记、市长信箱，建立了信访网站，开通了信访信息系统；建立了联合接访工作机制，形成了多部门联合办公、合力解决信访问题的工作机制；加大督查督办力度，由局县级领导干部带队，深入到案发地，逐案跟踪督查、评查回访。
许昌市先后被评为2009年度、2010年度、2011年度、2012年度“全省信访工作先进省辖市”。12
在提升素质中优化服务
—记方城县人力资源和社会保障局
近年来，方城县人力资源和社会保障局立足服务全县经济建设，维护社会大局稳定和人社事业改革发展实际，深入开展“争创人民满意公务员活动”，坚持以机关管理为保障，以创先争优为动力，紧紧围绕“创优服务、保障民生、构建和谐”的工作目标，强力实施“素质提升”工程，积极推进“服务带动”战略，建立了建设“五型”机关的长效机制，打造了优质高效、务实为民的政务品牌，队伍建设蒸蒸日上，人民满意度日益提升。
方城县人力资源和社会保障局坚持推行“视百姓为父母，把群众当亲人，让群众满意，让组织放心”的服务理念，分列“人力资源和社会保障”、“社会保险”两个服务大厅，设置32个办事服务窗口，实施“服务群众零距离接触、服务社会一站式办公”的工作模式，工作职能实现了由管理型向服务型转变的新突破。
方城县人力资源和社会保障局曾获得“全国先进基层党组织”、“省级五型机关”、“省级群众满意的基层站所”等荣誉。12(本报记者李红整理)
河南省人民满意的公务员名单（50名）河南省人民满意的公务员集体名单（19个）
魏世忠济源市公安局邵州分局邵原社区警务队“魏世忠警务室”民警
张艾芳（女）鹤壁市人口计生委主任、党组书记
任振廷三门峡市人力资源和社会保障局局长、党组书记
邢智慧（女）平顶山市中级人民法院民二庭副庭长
李新民新乡市公安局胜利分局案件侦查大队负责人
蒋永立焦作市人民政府副秘书长、食品安全办主任
张翠霞（女）漯河市郾城区人力资源和社会保障局副局长兼军转办主任
杜跃武濮阳市市政园林管理局局长、党委书记
杨光磊商丘市睢阳区冯桥镇党委书记
顾国荣郑州市红十字会主任科员袁建华（女）开封市禹王台区人民政府正区长级干部
李虹（女）洛阳市公安局天津路分局社区大队教导员
胡解冰新乡市老龄工作委员会办公室主任
吴金山商丘市委副秘书长、办公室主任
戴修福光山县弦山街道办事处党工委书记
郭冰（女）周口市公安局治安和出入境管理支队支队长
秦富华泌阳县农业局农艺师李改成西平县五沟营镇政府信访办主任
戴厚升安阳市人大常委会办公室行政科科长
黄昆（女）许昌市公安局网络安全和技术侦察支队支队长
李保山南阳市公安局网络安全和技术侦察支队支队长
邱华侨信阳市平桥区五里镇党委书记
贾桂芬（女）新郑市交通运输局局长、党委书记
许昭学焦作市监察局行政效能监察室副主任
焦春生登封市颍阳镇党委书记刘敬朝嵩县科技局主任科员
王新建（女）开封县人民政府副县级干部、党组成员
李权卿濮阳市公安局治安管理支队科员
李建峰扶沟县公安局刑侦大队副大队长
胡彦宏省编办事业机构编制管理处处长
郭佑安省纪委研究室主任
范晓音（女）省委省直工委省直文明办主任
张国臻省人力资源和社会保障厅信访工作处处长
王大卫中牟县地税局局长、党组书记李新建省财政厅预算处处长
刘建民省政府办公厅保卫处副调研员，派驻栾川县合峪镇孤山村党支部第一书记
徐忠省林业厅办公室主任
杨爱青（女）省女子监狱九监区监区长陈小虎郑州市质量技术监督局稽查大队副主任科员
朱建省广电局保卫处处长
董倩（女）省人口计生委宣教处主任科员
周明堂省政府法制办综合处主任科员
范建峰省公安厅经侦总队商贸支队支队长
李鹏云省水利厅农村水利处主任科员李延庆省旅游局办公室主任兼规划发展处处长
李新峰郑州市地税局局长、党组书记叶珣驻马店市委组织部市直干部科科长
王丰伟许昌县五女店镇党委书记范廷宾安阳市总工会纪检监察室主任，派驻安阳市龙安区马投涧乡张贺驼村第一书记
杨保森兰考县人民政府副县级干部兼城关乡许贡庄新型社区党支部书记
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