来源时间为：2019-03-21
近日，从许昌市妇联获悉，禹州市公共交通有限公司总经理张晓华喜获许昌市“三八红旗手”荣誉称号。此次许昌市仅有55人获此殊荣。
“许昌市三八红旗手”是为了表彰投身经济建设主战场、改革开放第一线、创新创业最前沿，爱岗敬业、艰苦奋斗，群众认可度高、为许昌经济社会发展做出积极贡献，在社会生活和家庭生活中发挥独特作用且有一定影响力的女性所设立的奖项。
张晓华，女，大专文化，禹州市第十五届人大代表，现任禹州市公共交通有限公司总经理。工作三十年以来，她始终以较高的思想境界、饱满的热情、严谨的作风，平易近人的态度，无私奉献的品德，自尊、自信、自立、自强的时代精神，高尚的职业道德和家庭美德感染着身边的每一个人。
注重学习，不断提高政治思想水平和个人素质能力。
作为企业带头人，她深信没有广博专业的学识，不可能规范管理好一个现代企业。为了适应企业发展新形势的需要，她不断的通过各种渠道，加强自身的理论学习和专业知识学习，汲取政治理论、技术知识与管理知识，不断的提高自身的创新能力与领导能力，拓展自己的胸怀，加强个人修养，提升管理能力。
她不但加强自身学习，还大力推行学习型企业建设。通过引进各种讲座、创新机制，组织全体员工定期学习各种管理和专业技术知识。同时，开展讨论和思想交流活动，汇集全体干部职工思想碰撞的火花。针对不同专业的特别需求，选派员工外出学习。通过学习型企业建设实践，有效地增强了班子的凝聚力、领导力及干部职工的执行力，企业合力显著增强。
坚持抓紧安全生产，强化源头管理，推进“平安企业”建设。
安全生产是运输企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证。她始终把安全管理工作摆在重中之重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，加大奖罚考核力度。一是强化安全生产管理工作，加强队伍建设工作。二是强化职工的思想教育，提高职工的安全责任意识。在学习内容安排上，注重针对性，避免枯燥说教，邀请公安、交警部门领导授课。突出对典型事故案例通报、当月安全情况分析和相关法律法规和安全作业规程学习教育，每次学习到会率达到95以上;对个别缺席人员强制要求补会，时刻绷紧安全生产弦。三是设立安全奖，提高责任人的责任意识。对驾驶员工资新增安全奖设置，采取月奖、季奖、年奖的形式发放，加大奖罚考核力度，充分调动驾驶员的工作积极性。四是，强化对安全生产的宣传力度，积极营造安全生产氛围。成立安委会、反恐防爆领导小组，将安全工作常态化进行。采用悬挂宣传横幅标语以及组织全体职工共同观看相关宣传视频等形式，积极开展“安全驾驶文明礼让百日行与零事故签名”、“消防应急综合演练”、“反恐防暴大排查”、“安全生产月”、“安全100天”等各阶段性活动，进一步向职工灌输安全生产责任意识，加强安全宣传效果。
爱岗敬业，以实际行动诠释对事业的挚爱。
她自来到禹州市公共交通有限公司工作以来，勇挑大梁，以高度的责任心和对公司的忠诚度，带领员工圆满完成对禹州市3家城市公交公司188台车辆的收购工作。顺利通过了省厅对“禹州市城乡道路客运一体化发展试点县、市”的验收工作。成功举办了新能源公交车启动暨交通部全国一卡通禹州首发仪式。推行“敬老卡”、“优惠卡”、“刷卡八毛”的惠民政策，获得了禹州广大人民的认可。设立“巾帼女子”专线、“共产党员示范岗”等优质车组。在她的带领下，公司先后荣获：禹州市“青年文明号”、“爱心企业”、河南省级共青团员先锋岗(队)等荣誉称号。这些荣誉的获得，使公司在群众心目中树立了良好的公交形象，为公司赢得了口碑，也让她入选禹州市第十五届人大代表、十五届人大常委。
坚持以人为本，开展星级评定，以动态管理为切入点，促进企业平稳发展。
成立车队，引入竞争机制。将公司所有运营路划分为三个车队，每队一名队长，一名管理员，负责本车队车辆安全运营工作。既细化了三个车队的工作内容和管理分工又加强了管理上的竞争氛围，有利于企业的良性运行。
在车队的日常营运中引入动态管理机制。车辆日常运行过程中，不仅依靠GPS等手段进行常态管理，还采用了动态管理机制。车队人员、稽查人员采用暗查的方式加强对早、末班车辆营运的管理，减少因车辆营运线路没到位而引起的有责投诉，确保正常的运营秩序，进一步提升公交服务质量。
推行星级评定，规范管理制度。为认真践行政府“市民满意，政府放心”的公交服务指示精神，提升公交服务水平，让公交成为市民出行之首选;结合公司实际情况，提出了新的管理理念：车长星级评定制度;让“检查”变成“考核”，让“管理”变成“服务”，打破“大锅饭”，体现“多劳多得”，大幅度提高了车长的工作积极性及工作热情。截止目前，公司四星车长55人，三星车长137人。
坚持开展企业文化宣传活动。
一是坚持企业形象宣传工作。利用上级组织开展的各项主题活动，用宣传栏、版面等形式做好企业宣传工作;二是做好通讯报道工作，利用“万里信息”及各类报刊扩大公司形象宣传;三是踊跃参加上级组织的各项演讲、竞赛活动，彰显公司良好形象;四是利用各种形式开展各种活动，重点在提高员工凝聚力，增强核心价值观，转变经营理念，强化行为规范等方面开展活动。努力为公司健康可持续发展营造和谐、向上的企业文化氛围。
长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。张晓华同志在工作中一手抓安全服务，一手抓效益提升，为实现禹州公交的发展壮大勇于创新、务实勤勉，充分发挥自己的聪明才智，尽情展现自己的人生价值，转变原有的思维模式和工作模式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，团结协作同心协力为禹州公交的发展壮大不懈努力。(李龙龙)
责任编辑：杨峰1
