9月14日，许昌市机关事业单位工勤技能岗位等级考核考试工作全部结束。
2014年机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作从3月份报名资格审查，经过实操培训、实操人机对话考核，到9月14日理论考试结束，历时半年时间。今年的工勤技能岗位等级考核工作与往年相比有几个特点：一是报名人数、考核工种较多。今年，许昌市报考工勤技能岗位等级考核人员共4025人(其中，质检类、环保类工种75人，其他工种3950人)，涉及考核工种95个，是历年来较多的一次。为了组织好培训工作，许昌市人社局从各个行业挑选了具有中级职称以上、经验比较丰富的老师授课,较好地完成了培训任务。二是实操考核形式较为科学。过去的实操考核主要采取实际操作和专业描述的方式进行，为了确保实操考核的公平性，今年全省实行二级技师的实操考核全部采取了人机对话的考核方式，许昌市的等级实操考核部分工种也采取了人机对话的方式进行考核，考核成绩当场显示。今年，许昌市人社局共组织人机对话考核12场次，为今后全面采取人机对话考核积累了经验。三是考核范围较大。今年，许昌市工勤技能岗位等级考核人数2714人，全部由市人社局统一组织，统一管理。往年等级实操和理论考核由各县(市、区)分别组织，许昌市人社局派巡视员到各地监督指导，既增加了人力投入，也增大了试卷在路途上的安全隐患。今年，省工考办提出各县(市、区)不再设置考点，等级实操和理论考试统一由省辖市组织和管理，确保了考试的统一、安全和公平。
下一步，全省将统一安排试卷的阅卷工作，阅卷工作结束后，二级技师的考核成绩将通过河南省工考办网站公布，等级考核成绩在许昌市人社局网站公布。
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