近年来，许昌市人力资源和社会保障局职业介绍服务中心坚持为企业开展“对比法、算账法、保障法”用人指导，帮助企业完善招聘方案，制定科学的人力资源管理制度，确保了企业对人才“招得来、留得住、用得好”。今年春节后，在市职业介绍服务中心举办的2014年人才招聘暨创业项目推介系列活动上，用人单位运用用人指导成果，招聘效果非常明显。
河南阳光实业集团是从事通信、电力、煤矿等行业电线电缆和线路器材产品研究、生产、经营的技术密集型企业，春节后随着业务量的持续增加，急需一批一线生产操作工人。在招聘会上，该集团将企业环境和员工生活设施等情况制成宣传板和画册，与同行进行对比，较高的工资待遇、优良的工作环境、丰富的职工生活受到了很多求职者的青睐，招聘会当天就招到了70人，填补了用工缺口。
北京亿阳汽车销售4S店由于行业特点，销售及客服人员流动性较大，春节过后员工出现缺口。该店人力资源部编写了详细的招工简章，并且主动出击，在与求职人员交流的过程中把企业的基本概况、福利待遇和晋升机制等情况作了详细说明。同时，他们还邀请部分员工现身说法，向求职者介绍企业的食宿、通信、交通等各项补贴，与求职者现场算账，招聘到了30人，有效满足了企业需求。
许昌远东传动轴股份有限公司是许昌市一家大型上市企业。该公司人力资源部负责人在招聘会现场提供了公司在岗人员工资表，让求职者更加直观、更加真实地了解到了该公司工资待遇、各项福利和缴纳社会保险等情况，解除了求职者的后顾之忧。截至目前，该公司已招聘到180人，不仅满足了需求，还储备了人才。
目前，许昌市人力资源市场供求两旺，用人单位招聘效果良好。下一步，市人社局将深入推广企业用人指导工作，指导企业在发挥自身优势、调整工资待遇、改善工作环境、丰富企业文化的基础上，运用招聘新方法，主动与求职人员沟通交流，发放企业宣传资料，方便求职者于招聘会后再次进行选择，实现充分对接。
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